Les agents de bord de WestJet ont ouvert le vote sur la grève historique

Les agents de bord de WestJet Mainline, représentés par le CUPE 8125, ont officiellement ouvert aujourd’hui (9 juillet) un vote de grève qui se poursuivra jusqu’au 15 juillet 2026. Le syndicat cherche à obtenir un mandat fort de la part des membres pour soutenir sa position à la table des négociations alors que les négociations se poursuivent sous conciliation fédérale jusqu’au 11 juillet.

« Notre objectif reste le même qu’il l’a été depuis le début : parvenir à un accord collectif équitable, négocié », a déclaré Alia Hussain, présidente du CUPE 8125. Un mandat de grève fort démontre que nos membres sont unis derrière leur comité de négociation et engagés à réaliser des améliorations significatives. »

Le syndicat continue de négocier des questions clés, notamment les salaires, la rémunération, l’organisation des horaires, l’équilibre vie professionnelle/vie privée, ainsi que d’autres améliorations au travail identifiées par les membres tout au long du processus de négociation.

Un vote de grève ne signifie pas qu’une grève aura lieu. Elle offre aux membres la possibilité d’autoriser une grève si cela devient nécessaire à une étape ultérieure du processus de négociation, tout en renforçant la position du comité de négociation dans les négociations.

« Nous sommes déterminés à parvenir à un accord négocié », a ajouté Alia Hussain. « Nous pensons que le meilleur résultat est obtenu à la table des négociations, et nous restons concentrés sur la conclusion d’un accord qui reconnaisse la valeur du travail quotidien effectué par les agents de bord WestJet. »

Les résultats du vote de grève seront publiés par le CUPE 8125 à la clôture du vote le 15 juillet. La date la plus précoce pour une grève légale ou un lock-out de l’employeur est le 2 août 2026.


(Source : communiqué de CUPE traduit de l'anglais)