Le syndicat de la Fédération du commerce, affiliée à la CSN, qui représente les quelque 600 travailleurs de l' hôtel montréalais Fairmont le Reine Elizabeth a fait savoir que ses membres avaient entériné lundi dans une proportion de 91% l'entente de principe qui était intervenue avec l'hôtelier. Rappelons que le conflit de travail dure depuis plusieurs mois.
« L’entente contient l’ensemble des gains de la négociation coordonnée, soit une augmentation salariale de 21 % sur quatre ans, une bonification de la contribution de l’employeur à l’assurance collective, ainsi que d’autres avantages en lien avec la formation, les vacances et le pourboire », a fait savoir le syndicat, cité par hrimag
Du côté de la direction de l’établissement et de l’Association Hôtelière du Grand Montréal (AGHM), c’est un soulagement. « Nous saluons cette avancée significative, qui permet enfin de tourner la page sur un conflit de travail ayant perduré bien au-delà de ce que l’industrie aurait souhaité », indique l’association.
« L’entente contient l’ensemble des gains de la négociation coordonnée, soit une augmentation salariale de 21 % sur quatre ans, une bonification de la contribution de l’employeur à l’assurance collective, ainsi que d’autres avantages en lien avec la formation, les vacances et le pourboire », a fait savoir le syndicat, cité par hrimag
Du côté de la direction de l’établissement et de l’Association Hôtelière du Grand Montréal (AGHM), c’est un soulagement. « Nous saluons cette avancée significative, qui permet enfin de tourner la page sur un conflit de travail ayant perduré bien au-delà de ce que l’industrie aurait souhaité », indique l’association.