Air Canada remporte le prix de la diversité en matière de leadership aux Airline Strategy Awards de 2019

Air Canada a remporté le prix de la diversité en matière de leadership, remis pour la première fois, aux Airline Strategy Awards de 2019 à Londres. Le prix récompense un transporteur aérien qui fait la promotion de la diversité au sein de sa haute direction.

« Nous sommes très heureux de recevoir ce prix, car Air Canada a fait de la diversité une priorité stratégique, ce qui a non seulement enrichi notre milieu de travail, mais qui constitue aussi un avantage concurrentiel pour notre entreprise. L'une des façons dont nous y sommes parvenus est d'encourager la diversité dans l'ensemble de l'entreprise, y compris l'équipe de direction. Lorsqu'un organisme international bien perçu, comme les Airline Strategy Awards, reconnaît nos efforts, cela prouve que nous réussissons à bâtir une entreprise vraiment diversifiée », a déclaré Arielle Meloul-Wechsler, première vice-présidente - Employés, Culture et Communications.

« Les transporteurs aériens dirigés par les équipes de gestion les plus habiles et les plus novatrices établissent encore la norme à laquelle les autres aspirent. Les Airline Strategy Awards ont reconnu l'élite du leadership parmi les dirigeants depuis 18 ans et les gagnants de 2019 excellent tous à cet égard », précise Max Kingsley-Jones, directeur général du contenu de FlightGlobal et hôte des Airline Strategy Awards.

C'est la première année que les Airline Strategy Awards décernent le prix de la diversité en matière de leadership. Le lauréat a été choisi en fonction de réalisations dans des domaines comme l'accroissement de la diversité d'une équipe de direction, la promotion et l'avancement de la carrière de leaders issus de milieux divers et la création de conditions organisationnelles qui contribuent à attirer et à retenir des leaders et des professionnels divers. C'est Catherine Dyer, première vice-présidente et chef des Affaires informatiques, qui a accepté le prix attribué à Air Canada, à l'occasion de la remise des prix le 14 juillet. Air Canada récolte ainsi un prix des Airline Strategy Awards pour la troisième année de suite. En 2018, Calin Rovinescu, président et chef de la direction d'Air Canada, a remporté le prix du « leadership du premier dirigeant » et, en 2017, Air Canada a reçu le prix dans la catégorie des finances.

Air Canada a été nommée parmi les employeurs canadiens les plus favorables à la diversité pour la quatrième année d'affilée. Ses employés travaillent dans plus de 80 langues, et les femmes occupent des rôles de premier plan au sein de l'entreprise, autant dans des rôles non traditionnels qu'à la haute direction. Pour de plus amples renseignements sur la diversité à Air Canada et ses programmes de diversité, veuillez consulter le rapport de développement durable 2018 d'Air Canada au www.aircanada.com.

La cérémonie Airline Strategy Awards est organisée par le magazine Airline Business en partenariat avec la firme d'aviation civile Korn Ferry, le plus grand fournisseur de solutions de capital humain du monde. Un jury indépendant formé d'experts de l'industrie sélectionne les gagnants. Airline Business présente également son propre prix, qui reconnaît une personne s'étant distinguée par sa contribution stratégique durable à l'industrie.