TRAVELSAVERS Canada lance 'Passport to Profit', une initiative de formation visant à stimuler la croissance des agences grâce à des partenariats

Cet événement unique et pratique de développement professionnel a permis aux propriétaires d'agences d'acquérir les outils et les contacts nécessaires pour accroître leurs ventes et leur rentabilité

TRAVELSAVERS Canada a récemment lancé Passport to Profit: Partnerships that Perform, un événement unique en son genre destiné aux propriétaires
d’agences, visant à générer de nouvelles occasions de croissance grâce à la collaboration, à la formation et à des partenariats stratégiques.

Tenu les 27 et 28 avril à Waterloo, en Ontario, ce programme exclusif sur invitation a réuni plus de 50 participants autour d’ateliers pratiques, d’échanges entre pairs et de conseils concrets, dans le but de favoriser la prospérité dans le secteur du voyage, en constante évolution.

Contrairement aux événements traditionnels axés sur les présentations de fournisseurs, Passport to Profit misait sur des apprentissages immersifs et des applications concrètes pour les entreprises. À travers des ateliers interactifs et des discussions collaboratives, les propriétaires d'agences ont pu découvrir de nouvelles opportunités qui se présentent dans les principaux segments du secteur du voyage, notamment le luxe, les croisières et les voyages de groupe, tout en acquérant des stratégies concrètes qu'ils pouvaient mettre en œuvre immédiatement au sein de leur entreprise.

« Le moment choisi pour cet événement ne pouvait pas être mieux, alors que l’industrie du voyage continue d’évoluer face à l’impact des événements mondiaux. C’était l’occasion idéale pour les propriétaires de réexaminer de près leurs plans d'affaires, leurs objectifs de vente et de chiffre d'affaires, ainsi que leurs stratégies de croissance », a déclaré Jane Clementino, vice-présidente principale et directrice générale de TRAVELSAVERS Canada. « Cet événement a suscité l'intérêt de nombreux segments du secteur du voyage et a encouragé les participants à explorer de nouvelles approches pour atteindre leurs objectifs. »

L’expérience reposait sur une approche « apprendre et performer », invitant les participants à repenser où se trouvent aujourd’hui les leviers de croissance. Elle mettait en lumière des occasions encore sous-exploitées dans des segments que plusieurs conseillers n’exploitent pas pleinement.
En mettant l’accent sur la collaboration et l’application concrète plutôt que sur des formats traditionnels axés sur les présentations de fournisseurs, Passport to Profit a créé un environnement propice à l’échange, à la remise en question des approches établies et à l’exploration de nouvelles pistes pour améliorer la performance et la rentabilité.

« Passport to Profit n’était pas simplement un autre événement destiné aux propriétaires d’agences, c’était un véritable tournant dans la manière dont nous nous positionnons en tant que professionnels du voyage », souligne Mary Beth Buchanan, cheffe du voyage et fondatrice de GowithHIPPO Travel. « L’énergie, la collaboration et l’intention derrière chaque session ont clairement démontré que l’avenir de notre industrie est non seulement prometteur, mais qu’il évolue dans la bonne direction. Si vous souhaitez réellement croître, nouer des liens et jouer unrôle de premier plan dans ce domaine, Passport to Profit était exactement l'événement qu'il vous fallait ! »

La première journée proposait des ateliers interactifs animés par des experts de différents secteurs du voyage. Ces sessions ont favorisé des échanges collaboratifs qui ont mis en avant les défis et les opportunités concrètes du secteur.
La deuxième journée mettait en lumière les programmes de TRAVELSAVERS, notamment l'intelligence artificielle, le marketing et les croisières, et la façon dont les propriétaires d’agences peuvent en tirer parti pour optimiser leur performance et leurs revenus.
Parmi les partenaires de l’événement figuraient Manuvie, Vacances Air Canada, AmaWaterways, Collette et le groupe de marques Globus, reflétant ainsi un large éventail d'acteurs du secteurengagés à assurer la réussite des conseillers.

En combinant formation, collaboration et accès à des partenaires clés, Passport to Profit réaffirme l’engagement de TRAVELSAVERS Canada à outiller les propriétaires d’agences pour qu’ils repensent leur modèle d’affaires, renforcent leurs relations et identifient de nouvelles avenues de croissance.
« L’un des aspects les plus enrichissants de cet événement a été de voir les participants partager ouvertement leurs expériences, leurs idées et leurs défis », ajoute Elizabeth Grundon, directrice du développement professionnel chez TRAVELSAVERS Canada. « Créer des espaces où la collaboration se fait naturellement permet aux participants de repartir avec un réel sentiment d’appartenance à une communauté. »

Cette initiative fait partie des nombreuses expériences de développement professionnel à fort impact que TRAVELSAVERS Canada propose à ses agences. En offrant un accès direct à des informations de pointe sur le secteur, à des conseils en matière d'entrepreneuriat et à un réseau de contacts précieux qui se traduisent par une croissance de l'activité, TRAVELSAVERS Canada va bien au-delà du simple soutien habituellement apporté par un consortium.

(Source : TRAVELSAVERS Canada)